投稿登录:  密码:  注册投稿统计
搜索 搜索 加入收藏 加入收藏
平安在身边

位置:   千亿国际(唯一)官网_千亿国际娱乐平台_千亿国际亚洲第一品牌 > 有问必答 >正文

实行计件工资时工人所得能否低于最低工资?

作者:李天全来源:中国法院网发布时间:2017-06-15字体放大字体缩小

  问:

    我在某商场做服装销售员,与商场签订了劳动合同。约定:我每月的工资由底薪加提成构成,底薪1500元,每出售100元的商品提成5元,每月的销售任务是10000元,完不成任务就没有底薪。2017年3月-5月,由于该商场购进的服装不合消费者喜好而大量滞销。我每个月最多能卖6000元的服装。于是商场按合同约定不给我发放底薪,我只拿到了150元的提成。这点钱根本不能做什么。多次找到商场理论,但商场拒绝支付底薪。请问,实行计件工资时工人所得能否低于最低工资?

  答:

    赵女士所述情形是以提成的方式计算和支付工资,属于计件工资的一种形式。计件工资的关键是制定合适的任务定额。《根据最低工资标准》,实行计件或提成工资的用人单位,在科学、合理的劳动定额基础上,其支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  具体到本案中,是因为该商场所购商品不受消费者喜好,这段时间,即便赵女士多努力也很难完成任务,因此,继续按照先前约定的销售定额计算是不合理的。因此,商场应当按照约定的金额标准支付赵女士底薪1500元。



责任编辑:锁志莹
更多分享

相关阅读:

点击查看

用户名: (您填写的用户名将出现在评论列表中)匿名
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明本网同意其观点或证实其描述。
请遵纪守法并注意语言文明,发言最多为2000字符(每个汉字相当于两个字符)。

热点聚焦

列表页广告

大美新疆

法治·时评

中央政法部门千亿国际网新疆媒体友情链接

中央政法委 公安部 最高人民检察院 最高人民法院 司法部
中国长安网地方频道导航 首都千亿国际网 天津长安网 河北长安网 河南长安网 湖南长安网 江苏长安网 吉林长安网 福建长安网 青海长安网 山西政法网 辽宁长安网 内蒙古长安网 平安龙江网 平安浙江网 上海千亿国际网 江西政法网 平安海南网 广东政法网
新疆法制报 新疆电视台 新疆都市报 乌鲁木齐晚报 库尔勒日报 新疆科技报 新疆广播电视报 新疆日报 工人时报 新疆千亿国际官网网 天山网 新疆人民广播电台
求是理论网 新浪网千亿国际官网中心 法制网 正义网 中国法院网 中国警察网 中国法学会网 民主与法制网 新华网法治频道
博评网